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Foto: Foto: privat

Internationale Teams

„Anfangs machten mir die Dialekte zu schaffen“ 

Ausländische Pflegefachpersonen brauchen Durchhaltevermögen – und manchmal auch ein dickes Fell. Francesco Fontanini, der als einer der ersten Italiener vom Westpfalz-Klinikum angeworben wurde, erzählt, wie die Integration gelingt und wie wichtig die Integration von Kollegen ist.     

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Das Projektteam beim Besuch der Sprachschule in Kochi (Südindien). Mit dabei: der stellvertretende Pflegedirektor Simon Jäger (l.) und die Integrationsbeauftragte Julia Benz (2. v. r.)
Foto: Foto: privat

Internationale Teams

Von 160 Angeworbenen hat kaum einer abgebrochen

Das Projektteam des Diakonissen-Stiftungs-Krankenhauses Speyer hat einen eigenen Prozess entwickelt, um ausländische Pflegefachpersonen anzuwerben – und zu halten.

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Andrea Bergsträßer
Foto: LPflK

Internationale Teams

Wir müssen einen Gang runterschalten!

Lesen Sie im Editorial der Vizepräsidentin Andrea Bergsträßer, warum die Landespflegekammer sich in dieser Ausgabe für den Schwerpunkt Internationale Teams entschieden hat.     

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Foto: Doris Schnorbach

Ausgabe Juli 2022

#29: Internationale Teams ++ Pflegepreis ++ Berufsstolz    

Das neue Magazin (Ausgabe 29) ist da! Hier können Sie es digital lesen – und zum Downloaden weiterempfehlen. Unser Schwerpunkt: Wie zugewanderte Pflegefachpersonen und hiesige Kolleginnen und Kollegen zusammen wachsen können.        

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Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz unterstützt die Aktion von Beginn an.

Arbeitsmarktgipfel Rheinland-Pfalz

Lotsen für Pflegende aus der Ukraine

Anfang April trafen sich Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu einem „Arbeitsmarktgipfel“ zur Integration von geflüchteten Ukrainerinnen und Ukrainern in den rheinland-pfälzischen Arbeitsmarkt. Auch die Landespflegekammer dabei.

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Benedikt Bölte: Der 34-Jährige studiert neben seiner Arbeit als Leitungskraft im Pflegedienst „Revital - Mobile Pflege Ingelheim“ an der Vinzenz Pallotti University, (bis 2021 PTHV) in Vallendar „Pflegeexpertise“. Der examinierte Altenpfleger hofft, seinen Bachelorstudiengang im Sommer abschließen zu können
Foto: Foto Rimbach

Fachkraftmangel und Personalnot

Personalnot – was tun?

Fachkräftemangel und Arbeitsbelastung haben sich mit der Corona-Pandemie noch einmal verstärkt. Das zeigt die aktuelle Allensbach-Umfrage der Landespflegekammer ganz deutlich. Doch die Lage ist nicht hoffnungslos: Erfahren Sie im Schwerpunkt, was Politik und Arbeitgeber unternehmen können und welche Handlungsmöglichkeiten Pflegefachpersonen haben

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Foto: pflegeausbildung.net

Kampagne

Giffey wirbt um die Jugend

Unter dem Motto „Mach Karriere als Mensch“ bewirbt das Bundesfamilienministerium den Beginn der neuen Pflegeausbildung ab 2020.

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Foto: sawitreelya on / stock.adobe.com

Positionspapier

Ältere Mitarbeiter – Kulturwandel jetzt

Immer mehr Pflegende sind über 50. Die Pflegekammer appelliert in einem Positionspapier an Träger und Politik, sie länger im Beruf zu halten.

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Foto: monkik / Noun Project

Qualifizierung in RLP

Fachkräfteinitiative Pflege 2.0

Das ist nahezu einmalig: In einem Bundesland ziehen alle Akteure an einem Strang, um ausreichend Fachpersonen für die Pflege zu sichern.

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Foto: © Helena Melikov

Fragen der Mitglieder

Dürfen Pflegende Medikamente injizieren?

Unter bestimmten Voraussetzungen können Ärzte Aufgaben an die Pflege delegieren – etwa die intravenöse Verabreichung von Medikamenten.

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Aus-, Fort- und Weiterbildung

Berufsbild Pflege: Das Potenzial ist unerschöpflich!

Akademisierung der Pflege? Das ist nur ein Teil des facettenreichen Pflegeberufes, der unterschiedlichste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

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  • Akademisierung
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Foto: Dana Lungmuss

Dossier

Arbeitsmarkt Pflege

Wie verändert sich die Arbeitssituation in der Pflege? Wer sind die Gewinner, wer die Verlierer dieses tiefgreifenden Wandels?

  • Arbeitsmarkt
  • Dossier
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Arbeitsmarkt im Wandel

Zufriedene Mitarbeiter in der Pflege

Es gibt sie: Pflegekräfte, die sich über ihren Arbeitsplatz und ihre Karrierechancen freuen. Wir stellen vier von ihnen vor.

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Gehälter in der Pflege

Krankenhäuser locken mit attraktiven Gehältern

Der Fachkräftemangel lässt die Gehälter in der Pflege steigen. Wer profitiert von den Gehaltserhöhungen? Wer verliert dabei?

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Mitarbeiterbindung

Dem Ausstieg entgegenwirken

Mitarbeiter halten ist günstiger als Neue zu gewinnen! Welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich Arbeitgebern und Führungskräften in der Pflege?

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Schwerpunkt

Fachkräftemangel: Begehrte Pflegekompetenz

Wie der Fachkräftemangel den Arbeitsmarkt der Pflegebranche beflügelt und Bewerbern neue Möglichkeiten eröffnet.

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  • Personal
  • Arbeitsbedingungen
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Foto: AKIRA | fotografie

Kommentar

"Ein Tropfen auf den heißen Stein"

Hans-Josef Börsch, Vorstandsmitglied der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz kommentiert die aktuelle Gehaltssituation in der Pflege.

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Foto: Patricia Haas

Appell

Streiten für die Pflege

Weshalb der #Pflexit keine Lösung ist und wie Pflegefachpersonen sich einbringen können, zeigt Markus Lauter in seinen Appell an die Berufskollgen auf.

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