Die Coaching-Seminare des FQI 2.0 richten sich an Pflegefachpersonen in Führungspositionen der mittleren und unteren Führungsebene. Mit den Seminaren sollen Grundlagen des Führungsstils sowie weitere Führungskompetenzen geschult werden, um die Mitarbeiterführung in Einrichtungen zu verbessern. Die Maßnahmen zielen darauf ab die Arbeitsbedingungen im Pflegeberuf zu verbessern, um mit einer guten Mitarbeiterführung dem Problem der Fachkräftesicherung und Personalknappheit entgegenzuwirken.
Positive Erkenntnisse aus der Testphase
Seit den ersten Probedurchläufen der Coaching-Maßnahmen im Jahr 2017 konnte man einige gute Ergebnisse und Erkenntnisse aus den Seminaren ziehen. In einer vorausgegangenen Testphase an sechs rheinland-pfälzischen Krankenhäusern hatte sich sich ein sogenannter transformationaler Führungsstil bewährt. Mitarbeiter bei transformationaler Führung wirken zufriedener, engagierter und weniger gestresst.
Förderung durch das Landesgesundheitsministerium
Damit möglichst viele Führungspersonen an dem Bildungsprogramm teilnehmen können, schießt das Ministerium 200.000 Euro plus Mehrwertsteuer an Fördermitteln zu. Der Eigenanteil des Arbeitgebers reduziert sich damit auf 2.150 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer.
FQI 2.0 – Teilnahme und Anmeldung
Die Gruppen-Workshops finden in fünf Regionen statt: Trier, Rheinhessen-Nahe, Westpfalz,
Rheinpfalz und Mittelrhein-Westerwald. Idealerweise wäre es schön, wenn sich pro Haus sechs Teilnehmer fänden. Es können aber auch kleine Krankenhäuser mit zwei bis drei Interessierten an den Seminaren teilnehmen. Weitere Informationen zum Projekt sowie zur Anmeldung finden Sie hier.
Experten im Beitrag:
Dr. Sabine Löffert (Versorgungsforscherin vom Deutschen Krankenhaus-Institut)